中外交流网：“唱军歌、踢正步、练射击”，江苏省镇江市首次公务员军训近日落幕，近千名公务员受训以治“官气”。在当前中央力推转作风的大势之下，希望借军训打掉庸、懒、散等机关作风的初衷固然美好，但后效如何还有待观察。 

　　军训，可以提高参与者的执行意识、大局意识和协作意识，有助于培养公务员“令必行、禁必止”的严明纪律和脚踏实地的工作作风，显然，这是组织者良苦用心所在。

　　但疑问随之而来。一者，“军训共4期，每期培训3天”。短短3天时间能让公务员令行禁止、雷厉风行？长期以来形成的拖沓、懒散的机关病果真能凭3天军训“药到病除”？二者，公务员军训作“非必修课”，究竟有多少硬性要求，是否建立后续追踪的常态化机制？三者，“军训时素质高、军训完脑后抛”风险较高，在此情况下，公务员军训会不会形成涟漪效应，沦为新的形式主义？

　　其实，反观近期各地为推动机关作风转变而采取的举措，手段不可谓不多，方式不可谓不新。比如，一些地方大规模实行“拓展训练”“下基层锻炼”“同吃同住”等活动，以及此起彼伏的“作风治理”“治庸行动”“效能建设”，更有甚者，让公务员走上街头变身擦鞋工。但毫无疑问，这些林林总总的“特训”多数未能根治公务员队伍执行不畅、庸懒成性的顽疾，反而成为一次又一次让公众希望落空的作风秀、政绩秀。

　　转变机关作风，推动政府职能转变，贵在下真功夫。当务之急是变“官训”为“民训”，促使公务员选拔更加注重基层工作实践，创造更多机会让公务员到普通民众中接受训练，只有从群众中走出来的干部，才能更好地体恤群众、回馈群众。以开放化和多元化监督促公务员作风养成，提高公众对公务人员考核、任用的发言权，破解“能上不能下”“能进不能出”、考核形式化、评价敷衍化的用人积弊，那么机关作风才有望尽快焕然一新。