中外交流网消息：最近，媒体爆料说公务员出现“辞职潮”，并附上一家调查机构的数据：“政府、公共事业、非盈利机构的从业人员跳槽人数比去年同期上涨了34%”。仅凭一家机构的调查数据就武断得出：公务员队伍不稳定，出现“辞职潮”，可信吗？这是一家什么机构？有多大的可信度。最不靠谱的就是那些调查机构的调查数据。

　　即使34%是准确的又如何，无非是局部一个比较数据而也，仅凭这个数据就说公务员辞职会形成“潮”，太危言耸听了。

　　潮有怎样？有涨有落，有流动才会有活力。如果公务员队伍只进不出，长时间不变那才是一潭死水。公务员出现辞职现象，至少说明以下问题。

　　一、辞职说明公务员的出路更加宽泛。国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）颁布后，彻底打破了我国养老退休制度的双轨制，从根本上实现了人人平等，为公务员辞职后的养老解决了后顾之忧，打通了公务员辞职后谋生的通道。

　　二、辞职说明公务员只是一项职业。我们不能简单地把公务员等同于官员，更不能把个贪腐别官员的帐记在公务员的头上，社会上流传的段子“55岁以上、地市任职、副处以上，一准是贪官，”“不查都是孔繁森，一查都是王宝森”只能是民间的调侃，不能当真。认为在从严治官的大背景下，公务员辞职是日子过不下去被迫辞职是一种主观判断。

　　三、辞职说明公务员并非只能从事公务员职业。之前有人片面地认为：公务员职业轻松，无技术含量，除了做公务员还只能做公务员。如今出现辞职，说明公务员并非只能在一棵树上吊死，除此之外还有别的出路。

　　四、尽管《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施的时间是2014年10月，但如今各省的具体实施细则都还不完善。《决定》中的“中人”还在观望，是走是留还没有下定决心，但后顾之忧解决了，公务员辞职将会逐步成为常态，这有利于优秀人才的有序流动。公务员队伍的大门时刻打开着，想来可以考试，想走不会强留。

　　综上所述，我们没有必要为目前出现的公务员辞职大惊小怪。再将其说成“潮”，那更是危言耸听。（何某仁）